Personal Coaching

für Coaches und (angehende) Führungskräfte
NeuroAffektiv.evolutionär.bewusst.Sein

Gerade wenn es aus welchen persönlichen oder organisationalen Gründen auch immer schwierig wird, ist es an der Spitze schnell sehr einsam. Selbst wenn der Wille stark und tiefes Verstehen da ist, ist es für die Seele schwer, (gefühlt) alleine im Sturm zu stehen. Deshalb ist es heute mehr denn je von so enormer Wichtigkeit, dass visionäre Firmeninhaber, Vorstände, CEO’s und Führungskräfte, die eine evolutionäre Organisation aufbauen und langfristig halten wollen, in diesem Vorhaben einen evolutionären, potenzialentfaltungsorientierten Coach an ihrer Seite haben.

Gleiches gilt für Coaches, die als Pioniere dem evolutionären Ruf in sich folgen und sich ihm in den Dienst stellen (wollen). Denn sich als Mensch im Raum von Nicht-Wissen wohlzufühlen, ihn also nicht versuchen zu (ver-)meiden und immer wieder selbst bereit zu sein, den eigenen tiefsten Schichten neugierig und offen zu begegnen, ist wahrlich keine leichte Aufgabe.

Warum ich gern zu Karin komme: Ihr Engagement ist ansteckend, entzündet meinen Mut und hilft meiner Motivation auf die Beine.

Was ich an Karin schätze: Ihre Kompetenz, Professionalität, Humor, Herzlichkeit.

Karins Spontaneität und Energie ist ansteckend, ihr Lachen übrigens auch. Aus einer Sitzung mit ihr komme ich immer mit dem Gefühl heraus: es gibt einen Weg, es gibt eine Möglichkeit.

An Karin schätze ich, dass sie in der Prozessbegleitung sehr gut in Resonanz ist, dabei immer sehr gute Orientierung behält und dadurch mit wohltuender Klarheit das Gespräch strukturiert, ohne dabei etwas abzuklemmen oder überzustülpen.

Die Supervisionen leitet Karin mit großem Einfühlungsvermögen, genauem Hinspüren, klarer Struktur und holt jede dort ab, wo sie ist. Das schätze ich sehr. Karin stellt ein gutes Lernfeld zur Verfügung. Ich verliere langsam meine Scheu, mich zu zeigen mit meinen Unzulänglichkeiten/Schwächen.

Menschen in zentralen Positionen brauchen – nicht nur in turbulenten Zeiten – die besondere Qualität, die offenem und explorativem Kontakt innewohnt, um ihr volles Potential zu verkörpern und noch vorhandene Trigger nachhaltig aufzulösen und zu integrieren. Der NARM-basierte Ansatz meiner Arbeit bietet dir hier einen Zugang zu den teilweise frühen Wurzeln dieser Trigger, der weit über eine Methode oder Technik hinaus geht.

Denn NARM ist eine Haltung zum Leben an sich und zu dem, wie und warum wir alle die Menschen geworden sind, die wir heute sind. Diese Haltung wird es sein, die uns durch die gemeinsame Zeit begleiten und tragen wird und dir gehirngerechte Möglichkeiten wahrer, tiefer Potentialentfaltung eröffnen wird. Für dich selbst als Mensch und Führungskraft und für die Menschen, die du als Coach begleitest.

Lösung auf allen Ebenen ist die Zauberformel

Gedanken, Emotionen und Empfindungen an- und auszusprechen und so ihr gesamtes Erleben mit ins Boot zu holen, macht diese besondere Form der Gesprächsführung so wirkungsvoll – damit du schon ganz bald genau dort ankommst wo du WIRKLICH hinwillst. Merkst du etwas? Es geht um dich und nur um dich, als Mensch. Darum findest du bei mir auch keine 08-15 Lösungen, Checklisten oder Anweisungen.

Du wirst vielmehr erleben, wie leicht und frei es sich anfühlt, mehr und mehr dein Potential zu entfalten, mehr und mehr du selbst zu werden und zu sein, wie das Leben dich gemeint hat!

Ganz nebenbei entdeckst und erlebst du, wie sich scheinbar noch unüberwindliche Alltagsthemen wie von selbst erledigen. Denn diese besondere und noch sehr junge Form der gehirngerechten Gesprächsführung färbt ab … verselbstständigt sich … und erschafft immer neue Varianten und Fähigkeiten, die dich genau dort hin bringen, wo du wirklich hinwillst.

Und all das steht dir auch über unsere Zusammenarbeit hinaus als wertvolle Ressource zur Verfügung, und zwar wenn du es brauchst, so oft du es brauchst und wo du es brauchst. Denn Potentialentfaltung mit Hirn ist nachhaltig!

Du wünschst dir …

  • Begleitung in einer Umbruchsphase, wie Krankheit, Jobverlust, Trennung, Tod und Trauer.
  • ein Gegenüber bei Entscheidungsschwierigkeiten, z. B. rund um einen Jobwechsel.

Du hast …

  • Angst vor einem Burnout
  • scheinbar unbegründete Ängste bis hin zur Panik, die dich in deiner Wirksamkeit einschränken.

Du suchst neue Impulse …

  • für den Umgang mit herausfordernden Kolleginnen und Kollegen
  • für wiederkehrende, kraftraubende Konflikte im Team
  • für deine Arbeit als Coach, gerade im Umgang mit herausfordernden Klienten.

Du willst …

  • deine Führungskompetenz stärken
  • dir deine Selbstsabotagedynamiken anschauen und deinem inneren Schweinehund auf die Schliche kommen.
  • mit mehr Wirksamkeit, Leichtigkeit und Freude leben und arbeiten.

Warum ist diese gehirngerechte Gesprächsform so wirksam?

Basierend auf dem Neuroaffektive Relationale Modell™ (NARM) von Dr. Laurence Heller, USA, steht meine Arbeit zu jeder Zeit für persönliches Wachstum und Potential-Entfaltung. Vorhandene Stärken stehen daher viel mehr im Mittelpunkt der Arbeit wie physische oder emotionale Symptome. Ich lenke den Fokus weg von Defiziten und Diagnosen hin zu vorhandenen inneren und äußeren Ressourcen um die Ausbildung einer zunehmenden Selbstregulierungsfähigkeit zu unterstützen.

Hier ruht der Focus wenig bis kaum darauf, warum jemand ist, wie er oder sie ist. Daher braucht es auch kein monate- oder gar jahrelanges Analysieren der Vergangenheit. Vielmehr steht die Frage im Vordergrund, wie früh im Leben erlernte (Überlebens-)Strategien und (Bindungs-)Muster das Erleben des derzeitigen Moments nach wie vor verzerren und beeinflussen. Damit sage ich nicht, dass das Warum der persönlichen Lebensgeschichte grundsätzlich nicht in den Prozess eingebunden wird. Nachzuvollziehen, wie bestimmte Denk- und Verhaltensmuster begannen, kann durchaus hilfreich und entlastend sein. Aber:

Verstehen und Wissen alleine reicht nicht aus, um alte Muster aufzulösen.

Denn wir sind heute nicht X, weil wir damals Y erlebt haben. Wir Menschen sind nun einmal keine mathematischen Gleichungen und es gibt nicht den einen Auslöser und wenn man den gefunden und verstanden hat, wird alles gut. Es ist vielmehr das, was wir an Bedeutungen und Schlussfolgerungen aus dem damaligen Erlebnis für uns mitgenommen haben – und wie all das heute noch in uns weiterwirkt, vielleicht als innerer Kritiker, Antreiber, Saboteur & Co. Die zentrale Frage meiner Arbeit

“Was hält dich jetzt in diesem Moment davon ab, im Hinblick auf dich selbst und andere präsent zu sein und dein Potential zu halten und weiter zu entfalten?”

lädt zu achtsamer Selbstbeobachtung im gegenwärtigen Moment ein. Die Antwort auf diese Frage erkunden wir auf einer oder mehreren der folgenden Ebenen: der kognitiven, der emotionalen und der des Nervensystems. So kann nichts übersehen werden und du erreichst dein Ziel mit einem klaren Kopf UND einem guten Gefühl im Bauch.

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Vorteile auf einen Blick

Ganzheitlich

Ich arbeite immer mit dem Menschen in seiner Gesamtheit, nie mit einer Rolle oder schlimmer noch mit einer Diagnose.

Ressourcen-orientiert

Ich vertraue darauf, dass alles, was du für deine Potentialentfaltung brauchst, in dir schlummert und nur darauf wartet, endlich aufgeweckt zu werden.

Fundiert

Meine Arbeit basiert auf den neusten Erkenntnissen der Hirn-, Bindungs- und Traumaforschung und Neurobiologie.

Prozeßorientiert

Hier ist wirklich der Weg das Ziel. Denn warum du dein Potential noch nicht voll entfaltet hast, hat Gründe. Die zu erkunden ist effektiver und nachhaltiger als nur das Verhalten zu ändern.

Tragfähig

Nur Veränderungen, die alle Ebenen des Gehirns mit einbeziehen, sind nachhaltige Veränderungen.

Neugierig geworden?

Dann melde dich bei mir und wir vereinbaren einen unverbindlichen Telefontermin. So können wir im direkten Austausch herausfinden, ob die Chemie zwischen uns passt.

Karin Intveen
Siebenbrunner Str. 22
DE-86179 Augsburg​

Tel.: +49 171 7700535
Mail: info@intveen.pro